Question

为什么离职后还发工资

Answer 1

问：为什么离职后还发工资

答：亲！您好。 离职后发工资的情况可能与以下几种情况有关： 1. 结算未完成：有些公司的工资结算周期可能是月底，如果员工在月底离职，公司的财务可能会在下个月继续发放员工的工资。 2. 劳务派遣：如果员工是通过劳务派遣公司派遣到用工单位工作的，工资由劳务派遣公司支付，因此即使员工离职了，也要等到派遣公司结算后才能将工资发放给员工。 3. 应发工资结算：员工离职后，公司需要对员工的工资、奖金等进行全面结算，确保员工的应发工资全部结清，在发放工资时可能需要一定时间。 总的来说，离职后发放工资的原因可能有很多种，需要根据具体情况进行分析。 希望我的回答能帮助到您，请问您还有其它问题需要咨询吗？

问：员工离职之后，财务出错还继续开工资三个月，离职员工没有归还，也没有劳动合同和离职文件，要是员工不还回来，怎么办

问：员工离职之后，财务出错还继续开工资三个月，离职员工没有归还，也没有劳动合同和离职文件，要是员工不还回来，怎么办

答：亲，如果当事人不还，可以起诉要求返还不当得利的

问：那公司没有劳动合同和离职书，不知道怎么证明她什么时候离职的怎么办

答：亲，可以从离职证明、网上备案的劳动合同、背景调查等方面证明离职时间。

问：都没有

答：亲亲，在单位的社保缴纳、劳动合同等都是通过进行办理的。新单位要对应聘者进行调查时，也可通过网络，电话等进行调查。

答：这个方法也是可以查的

问：也没有的，就不知道怎么办了

答：亲，员工离职时，在办理完成各项离职手续后，都会要求单位位出据几份离职证明，用于办理社保、医保、公积金等方面的个人手续，也可用于自己的离职事宜证明。这些有吗

问：没有

答：亲，我这边只有这几种方法了