Question

合同工和编制工的区别

Answer 1

问：合同工和编制工的区别

答：朋友，您好哈，很荣幸为您服务。,合同工和编制工的主要区别在于两者的雇佣关系和权益不同。简单来说：合同工是指通过签订劳动合同来雇佣的工作人员，其雇佣关系较为灵活，一般具有以下特点：1. 雇佣期限短：合同工一般都是按照项目或者临时工作需要来雇佣的，所以其雇佣期限一般是较短的。2. 待遇较低：合同工的工资待遇一般低于编制工，部分单位还没有享受到员工福利保障。3. 离职待遇较少：如果合同工与雇主解除劳动合同，通常只能获得法律规定的经济补偿，无法享受工龄补贴等福利待遇。编制工是指通过国家制定的编制计划来雇佣的工作人员，其雇佣关系相对稳定，一般具有以下特点：1. 雇佣期限较长：编制工是通过编制计划来雇佣，一般具有长期效力，雇佣期限较长。2. 待遇较高：编制工的工资待遇一般较高，同时可以享受到社会保障、福利待遇等优厚的工作条件。3. 离职待遇较多：如果编制工与单位解除劳动合同，一般可以享受到比合同工更丰厚的离职待遇。