Question

员工私自带外人住宿舍如何处理

Answer 1

问：员工私自带外人住宿舍如何处理

答：员工私自带外人住宿舍是违反公司规定的行为，应该及时采取措施进行处理。具体处理方式可以参考以下建议：1. 与员工进行沟通：首先应该与员工进行沟通，了解情况并告知其行为违反公司规定，要求其立即停止此行为。2. 进行警告或处罚：如果员工不听劝告，继续违规行为，可以给予口头警告或书面警告，并告知其后果。如果情节严重，可以考虑给予相应的处罚，如扣除工资、停职等。3. 加强管理：加强对员工宿舍的管理，加强巡查和监管力度，防止类似情况再次发生。4. 完善制度：针对此类问题，公司可以完善相关制度，明确规定员工不能私自带外人住宿舍，并规定相应的处罚措施，以便今后更好地管理。需要注意的是，在处理此类问题时，应该遵守公司规定和法律法规，保护员工的合法权益，同时也要维护公司的正常秩序和形象。

问：那我妈因为这个事被当众批评 然后罚款波及到同宿舍的人也要罚款 她当天被孤立怎么处理呢

答：如果你的妈妈因为私自带外人住宿舍被当众批评并被罚款，那么她可以先向相关部门或领导反映情况，说明自己的行为是出于无知或者疏忽，承认错误并表示愿意接受惩罚。同时，她也可以向同宿舍的人道歉，解释自己的错误行为，并承担自己应该承担的责任。如果同宿舍的人对她仍然有怨气，她可以主动与他们沟通，寻求和解，以缓解矛盾。最重要的是，她需要从这件事中吸取教训，遵守规定，不再犯同样的错误。

问：她属于正式员工已经提了离职马上一个月了

答：意思是说已经提了离职，还没有走吗

答：那这样的情况，我建议请室友们吃饭，在饭桌上像室友们道歉，毕竟伸手不打笑脸人

答：而且现在正式员工，待遇应该也还可以吧，今年找工作不好找啊

问：一个月不到三千请吃饭吗已经找到工作了我来维权的亲不要软骨头

答：哦，我不知道

答：你没表达你的意思清楚

答：完整的事情都没说清楚，3千不到，干个吊啊

答：还请吃饭，请个毛线，我还以为你说你妈正式员工，我还以为你妈待遇高的一次数

问：是她因为这个事被孤立他请别人吃饭吗 我应该去找他们领导吗 而且他们每天检查宿舍是个男的这属于侵犯隐私吧

答：被孤立不很正常？

问：就是原因在我妈因为来外地求职暂时住两三天就没找酒店

答：毕竟是你妈的过错给别人也带来了罚款

答：你慢慢打字，把事情经过完整发一下