Question

入职不满一个月的怎么计算工资

Answer 1

问：入职不满一个月的怎么计算工资

答：您好，具体的工资计算一般是按实际出勤天数计算。

答：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)

问：你好，我想问一下，我是旁歼五月乎饥五日入运顷冲职新单位的，当时承诺一个月给我4000块钱，我五月份上了20天班，请问一下我的工资应该拿多少钱

答：4000除以21.75天x20天=3678.16

问：好的，您跟我算的一样

答：所以您应该可以得到3678元工资

答：哈哈 好的 这是依法您应该获得的工资

问：嗯嗯

问：谢谢

问：谢谢

答：《圆者闷劳动法》第四十六嫌槐条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳橘弯动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

答：若工作不满一个月 建议离职时及时结清工资 以防后续产生纠纷