Question

五险一金如果离职停了怎么办

Answer 1

问：五险一金如果离职停了怎么办

答：离职后停止缴纳五险一金，可以在离职后的15日内，到原单位社保经办机构办理离职结算手续，结算时需要提供本人身份证、离职证明、社保卡等相关证件，经办机构会根据本人缴费记录，结算本人缴费记录中的五险一金，并将结算后的余额退还给本人。如果本人未能在离职后的15日内办理离职结算手续，可以在离职后的一年内，到原单位社保经办机构办理离职结算手续，结算时需要提供本人身份证、离职证明、社保卡等相关证件，经办机构会根据本人缴费记录，结算本人缴费记录中的五险一金，并将结算后的余额退还给本人。

问：不好意思，麻烦再讲详细些呢？

答：如果离职停了五险一金，那么就会出现以下情况：1. 停止缴纳五险一金：离职后，就不再缴纳五险一金，这样就会导致自己的社会保险账户欠费，从而影响自己的社会保障权益。2. 停止享受社会保险：离职后，就不再享受社会保险，这样就会导致自己的社会保险权益受到影响，比如医疗保险、失业保险等。解决方法：1. 尽快补缴五险一金：离职后，应尽快补缴五险一金，以保证自己的社会保险账户不欠费，从而维护自己的社会保障权益。2. 尽快申请失业保险：离职后，应尽快申请失业保险，以保证自己的社会保险权益，比如医疗保险、失业保险等。个人心得小贴士：1. 劳动者应该重视自己的社会保险权益，在离职时要及时补缴五险一金，以保证自己的社会保险账户不欠费，从而维护自己的社会保障权益。2. 劳动者应该及时申请失业保险，以保证自己的社会保险权益，比如医疗保险、失业保险等。相关知识：五险一金是指由劳动者和用人单位共同缴纳的五项社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。五险一金的缴纳是劳动者和用人单位共同承担的义务，是劳动者享受社会保险的前提。