Question

主流经济学和经济社会学的异同

Answer 1

问：主流经济学和经济社会学的异同

答：主流经济学和经济社会学都是研究经济现象的学科，但它们的研究方法、观点和目的等方面存在一些异同。相同点：都关注经济发展和社会变革等问题。都采用定量分析的方法，运用统计学和计量经济学等工具进行研究。都强调实证主义和科学性，注重数据的准确性和可比性。都认为市场是资源配置的主要机制，主张自由市场经济。都关注社会公平和正义问题，提倡政府干预和社会福利政策。

答：不同点：主流经济学更加注重理论和模型的建设，强调理性人假设和效率原则等基本概念。而经济社会学更加注重实证研究和社会调查，强调文化和社会结构等因素对经济行为的影响。主流经济学更加关注宏观经济问题，如经济增长、通货膨胀、失业等，而经济社会学更加关注微观经济问题，如家庭、企业、社区等组织的结构和功能。主流经济学更加注重市场机制的作用和效率，而经济社会学更加关注市场失灵和社会不平等等问题，主张政府干预和社会福利政策。主流经济学更加注重国际经济关系和全球化问题，而经济社会学更加关注文化差异、社会阶层和性别等问题。主流经济学更加注重理论的普遍性和适用性，而经济社会学更加注重实践的应用性和可操作性。

答：个人劳动力供给的最优决策条件是 c. W=VMP。这里，W表示工资，VMP表示边际产品（收益），即单位劳动的额外产出。 个人的最优决策应该比较工资和他们的边际产品，如果工资高于其边际产品，则他们会增加供应; 如果工资低于其边际产品，则他们会减少供应。因此，个人在劳动力市场上的最优供给取决于其边际生产率（即边际产出）和所支付的工资水平。

答：根据劳动力需求自身工资弹性理论，下列说法正确的是 c.总成本中的人工成本比重越小，劳动力需求弹性越大。a. 长期工资弹性通常大于短期工资弹性，因为在短期内，企业的生产过程相对刚性，无法快速调整用工规模，但在长期内企业可以更容易地改变其生产方式和规模，从而更易于调整用工规模。因此，长期内工资弹性更高。b. 工程师与服务员不容易相互替代，因为他们具有不同的技能和专业知识，通常需要不同的教育和培训来获得这些技能和知识。因此，两者之间的替代性较低。c. 总成本中的人工成本比重越小，劳动力需求弹性越大。当人工成本占总成本的比例较小时，工资的变化将对总成本产生较小的影响，因此，企业更可能会根据工资水平的变化来调整其用工规模，因此劳动力需求弹性较大。d. 企业层次的劳动力需求比行业或市场劳动力需求更加刚性。企业在其生产过程中通常会根据其市场规模和生产需求来确定其用工规模，因此，企业的劳动力需求相对于行业或市场水平来说较为刚性，而不太容易受到变化的影响。

答：企业长期劳动力需求的最优决策条件为 a. W/R=MPI/MPK。这里，W表示工资，R表示资本回报率，MPI表示劳动边际产品（即每增加一单位劳动所带来的额外产出），MPK表示资本边际产品（即每增加一单位资本所带来的额外产出）。企业在决定雇佣劳动力和资本时，应当比较其生产成本和产出收益，在保持较低生产成本的前提下获得最大化的收益。因此，企业需要使每额外雇佣一单位劳动的成本等于每额外雇佣一单位资本的成本，即W/R=MPI/MPK。

答：企业短期劳动力需求的最优决策条件为 d. W=MR。在短期内，企业的资本存量是固定的，因此企业在考虑雇佣劳动力时，应当将其视为变量成本。企业的最优决策应该是使边际收益等于边际成本，即MR=MC，其中MR表示边际收益（即每增加一单位劳动所带来的额外收益），MC表示边际成本（即每增加一单位劳动所带来的额外成本）。在竞争性市场中，企业的边际成本等于工资水平W。因此，企业的最优决策为W=MR。

答：工资率变动引起的替代效应大于收入效应时，对劳动力供给产生的影响是 c. 劳动供给减少。替代效应指的是当工资水平上升时，个人倾向于放弃休闲时间并增加工作时间以赚取更多的收入。而收入效应则指随着工资水平的上升，个人可以在较短的工作时间内获得足够的收入，从而可以减少工作时间并增加休闲时间。