工作满15年，公司可以单方面解除劳动合同吗
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亲，您好，很高兴为您解答：工作满15年，公司是可以单方面解除劳动合同的，15年以上工龄单位是可以强制解除劳动合同工龄但是15年不能随意辞退，如果做出辞退是需要进行赔偿的。公司单方面终止合同的，既能获得补偿金也能获得赔偿金。补偿金为每工作一年支付一个月工资，赔偿金为补偿金的二倍。
咨询记录 · 回答于2023-05-29
工作满15年，公司可以单方面解除劳动合同吗
亲，您好，很高兴为您解答：工作满15年，公司是可以单方面解除劳动合同的，15年以上工龄单位是可以强制解除劳动合同工龄但是15年不能随意辞退，如果做出辞退是需要进行赔偿的。公司单方面终止合同的，既能获得补偿金也能获得赔偿金。补偿金为每工作一年支付一个月工资，赔偿金为补偿金的二倍。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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