Question

西安市劳动监察部门投诉电话拖欠暑假工工资不给，问如何处理，劳动监察电话号码是多少？

Answer 1

问：西安市劳动监察部门投诉电话拖欠暑假工工资不给，问如何处理，劳动监察电话号码是多少？

答：您好，我是百度咨询的合作律师，已经收到您的问题了，我正在组织答案，请稍后。

答：：《劳动和社会保障部关于实施劳动保障监察条例若干规定》xa0u3000第十八条u3000对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。对不符合第一款第（一）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。对不符合第一款第（二）项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。对不符合第一款第（三）项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人；对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。xa0

答：但是到劳动监察大队投诉，监察大队不会直接向老板要钱，而是依职权敦促企业尽快履行法定义务。 多长时间可以得到工资，既取决于监察大队的态度和办理力度，更取决于老板的态度和履约力度。

问：西安市未央区监察电话呢？

答：您要找劳动监察大队的电话的话，因为各地监察大队办公室的电话都不相同，也会随时更换，您最好拨打当地的114查号台转人工客服查询哦。

答：而且您电话投诉，劳动监察大队很难受理，您最好带上身份证、工牌、工作服到监察大队现场投诉。

问：用人单位不给工资，违犯了劳动法哪条，会有什么后果

问：是暑假工，没合同

答：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。