公司可以压第一个月工资到离职发吗公司压第一个月的工资不发 等到离职一起发 这合法吗？
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你好，你的情况我也了解了。首先，工资是不可以压低一个月工资到离职发放的。根据我国劳动法规定，对于用人单位，对职工的一个工资发放问题，必须按照规定的时间来进行发放。对于这个问题，确实是违反劳动法的。可以就这个问题向你们当地的劳动部门举报，也就是劳动局。
咨询记录 · 回答于2021-08-28
公司可以压第一个月工资到离职发吗公司压第一个月的工资不发 等到离职一起发 这合法吗？
你好，百度律师为您服务。我在了解您稍等。
公司可以压第一个月工资到离职发吗
公司压第一个月的工资不发 等到离职一起发 这合法吗？
你好，你的情况我也了解了。首先，工资是不可以压低一个月工资到离职发放的。根据我国劳动法规定，对于用人单位，对职工的一个工资发放问题，必须按照规定的时间来进行发放。对于这个问题，确实是违反劳动法的。可以就这个问题向你们当地的劳动部门举报，也就是劳动局。
可以提起劳动仲裁吗
对于这个问题，您可以去你们当地劳务仲裁委员会进行一个劳务仲裁。这个是可以提起劳动仲裁的。
好的谢谢
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