计件工资工人的工伤赔偿标准是多少？
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1、若工伤属于一般伤害（未达到残疾），其赔偿范围包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、若工伤造成伤残，其赔偿范围包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
咨询记录 · 回答于2021-05-31
计件工资工人的工伤赔偿标准是多少？
您好，我是律临平台合作律师，很高兴为您服务，已经收到您的问题，我分析后给您解答回复
您好，我是律临平台合作律师，很高兴为您服务，已经收到您的问题，我分析后给您解答回复
一般情况下，停工留薪期间，工伤劳动者的原工资待遇不变，通常会按月支付。停工留薪的时长通常不超过12个月。伤情严重或有特殊情况的，劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长但不超过12个月。伤残等级评定完毕后，单位停发原待遇，员工享受伤残等级待遇。生活不能自理，且在停工留薪期间需要护理的，单位承担费用。
我休息7天半，才有432块钱工伤
请问您有做工伤鉴定吗
请问老师计件工伤怎么算的，我上20天7小时，加班5小时，计件工资4835
有的
1、若工伤属于一般伤害（未达到残疾），其赔偿范围包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、若工伤造成伤残，其赔偿范围包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
厂里就给一天五十七块六毛
这个是按照您每天的基本工资算的
您可以就医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费请求公司赔偿
那我是财务的人拿出我的工资了
这个您可以先向公司申诉，让公司去财务处审查一下
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