Question

去酒店应聘经理让做餐厅领班,干半个月后说我能力不行就只发服务员的工资这样

Answer 1

问：去酒店应聘经理让做餐厅领班,干半个月后说我能力不行就只发服务员的工资这样

答：您好！可以申请劳动仲裁，这个公司不合规，可以投诉，但如果是发经理级的工资干服务员，则是让你基层锻炼，总之，侵犯到自身利益，都可以免费拨打全国劳务局电话咨询：12333。

问：不是的

问：经理让我做领班，我没有说我应聘领班，我只是说我以前开过餐饮店，领班试用期那2800的百分之八十，服务员试用期拿2500的百分之八十，干了半个月后说我能力不行只能拿服务员的工资，而且在这半个月里没有出现服务不到位或者被客人投诉的情况啊！

答：那这样很不合理，你应聘什么，入职就是什么，而且应聘时候都说的很清楚，你自己应该清楚，所以听你讲，确实很不合理！

答：建议与领班交流，实在达不成看下有无证据可以收集，作为投诉筹码。

答：先和单位沟通一下！

问：那就算应聘的餐饮领班，我都出来了没有做了，等他发工资呢!

问：说下个月才能拿到工资

问：他这种做法对吗？先不说后面干了又降工资，还不如先说试用后面干好了晋升领班这样还好接受一点，2500的百分之八十我也不会做的

答：是不对的，你这边是有理的。

答：后面降工资也不应该这个月降的，得事先说好，下个月执行，这样才可以