Question

事业单位转正定级标准有哪些

Answer 1

问：事业单位转正定级标准有哪些

答：# 事业单位转正后的级别标准是什么 1. 《新录用公务员任职定级规定》中规定，直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员： - 高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级。 - 大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级。 - 大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级。 - 获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级。 - 获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。 2. 其他新录用的公务员： - 原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。 - 其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。 3. 《新录用公务员任职定级规定》还规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。 4. 转正定级为干部是国企和事业单位的称呼。办理转正定级手续后就具备了国家干部身份，如果变动工作调入国有单位，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。转正定级在档案管理的意义上用处很大：不作转正定级，档案中就没有转正定级表，按档案不全处理。机关、事业单位和规范的大企业不收此档案，也就不能录用。大城市办理引进人才解决当地户口时也不收此档案，也就无法办理。一句话，凡需要审查档案的，你都过不去。这有利于规范用人单位的人事管理，有利于办理对象的职业发展，同时也是确认办理对象的干部身份的必要手续。凡本科及以上(大专也算)学生毕业见习1年后需进行转正定级而成为干部。档案里面会装上转正定级表和干部登记表。

答：事业单位转正定级标准： 单位委托人事代理或个人委托代理的大中专毕业生，一年见习期满后，需填写《大中专毕业生转正定级表》，并提交毕业生本人800字以上的见习期工作总结。随后，由用人单位签发考核(盖章)意见后报送所属政府人事部门人才交流服务中心，办理转正定级手续。这一过程确定工资级别、初次认定技术职称。其中，中专毕业生可以定为三级，大专毕业生定为二级，本科及以上定为一级。审核后，该表将装入本人档案，作为干部身份的依据。 《应届毕业生转正定级审批表》是新参加工作人员档案材料的重要组成部分。它涉及到个人职称晋升、工资调整、档案验收等诸多方面，因此应予以充分重视。