Question

为什么正职管理能力强,副职业务能力强?

Answer 1

问：为什么正职管理能力强,副职业务能力强?

答：您好，我是百度特邀职业答主:linda老师。我已经到了您的消息，正在整理答案，会尽量在3～5分钟内回复您。您有其他问题也可以随时补充哈～

答：您好，因为每一个副职在工作中都要与正职打交道。好的正职就是一所好学校，能力强的副职若能得到好的正职的关爱、点拨和提携，前途肯定错不了。问题是你若遇上一位各方面都很平庸的正职，那该怎么办？一、善待平庸的正职，转变角度换位思考办法很简单，就是转变一下自己的观察视角，辩证地思考问题。班子中有平庸的正职是很正常的，不必大惊小怪。客观一点看，平庸的正职也不是平庸得一无是处，作为党培养多年的干部，他有丰富的阅历和工作经验，现在之所以表现得平庸，岗位不合适恐怕是重要原因之一。面对平庸的正职，一定要明白这样一个道理：师不必贤于弟子。同样，正职也不必贤于副职。长江后浪推前浪，这是历史发展的必然。