凌晨四点上到八点下午一点半到五点半的作息时间合法吗?
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您好，不合法，加班需要职工同意，否则不能加班，且要支付150％的超时劳动工资。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。按照《劳动法》第3条规定，劳动者享有休息休假的权利；另外《劳动法》关于工作时间和加班是这样规定的；《劳动法》第36条，
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第41条
，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。很明显你单位已经违反劳动法了，侵犯了你的休息休假权利，你可以举报维权。
咨询记录 · 回答于2022-06-04
凌晨四点上到八点下午一点半到五点半的作息时间合法吗?
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您好，不合法，加班需要职工同意，否则不能加班，且要支付150％的超时劳动工资。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。按照《劳动法》第3条规定，劳动者享有休息休假的权利；另外《劳动法》关于工作时间和加班是这样规定的；《劳动法》第36条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第41条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。很明显你单位已经违反劳动法了，侵犯了你的休息休假权利，你可以举报维权。
一日也没超过八小时
如果没有超过8小时工作那就是不违法的，您可能工作性质特殊，所以时间不正常
是早上八点吗？
哦哦
凌晨四点到早上八点
那就是一天一共有2个4小时，加起来8小时/天，这不违法的亲~
我以为让你们上十几个小时
好的，好的，谢谢解答
不客气，加油~
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