工地上干活受伤怎么赔偿

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摘要 按照《工伤保险条例》规定第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。既然是在工地干活受伤,自然可以认定为工伤,依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定,员工工伤发生的费用,一部分为工伤保险基金支付,一部分为用人单位支付。因此,赔偿应该找用人单位以及保险公司。
咨询记录 · 回答于2022-06-22
工地上干活受伤怎么赔偿
你好
亲,您好!我是律师事务所专职律师张小姐,佷高兴为您提供法律服务,希望我的回答对您有所帮助哟。
您好!
工地上干活受伤怎么工地上干活受伤怎么赔偿赔偿
按照《工伤保险条例》规定第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。既然是在工地干活受伤,自然可以认定为工伤,依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定,员工工伤发生的费用,一部分为工伤保险基金支付,一部分为用人单位支付。因此,赔偿应该找用人单位以及保险公司。
在工地上造成骨折住院,用人单位只买了工伤保险,工商保险怎么赔付
你好
一,治疗期间的费用报销,包含住院伙食费用、交通费用、食宿费用、医疗费用、工伤康复费用、辅助器等,在符合国家的费用应实时报销。二,停工留薪期间的工资和护理费用,员工在出现工伤后,因为工伤导致伤残员工的补偿,一到四级伤残仍保留劳动关系并退出工作岗位。
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