Question

简历造假，公司发现会什么样

Answer 1

问：简历造假，公司发现会什么样

答：亲您好，要看是什么造假。如果是比较严重的简历造假，比如捏造工作单位，抬高职务，修改工作时间，可能会被辞退；如果只是对负责的工作内容造假或者工作权限造假，在她胜任目前工作的情况下，公司也许可以容忍。您好，以上是小编的回答，您可以参考一下，希望对您有所帮助哟，祝您生活愉快。

问：如果公司没有签劳动合同，因为我简历造假，可以要求双倍工资吗？

答：如果员工入职的时候在学历、工作经历方面造假，会导致劳动关系无效。如果劳动关系无效，那么用人单位就没有义务与其签订劳动合同。这种情况下，就算没有签书面劳动合同，用人单位也也不用支付二倍工资。

问：但在公司工作了6个月呢

答：简历造假和未签订劳动合同分属于不同问题，不能混同。简历造假，如果与工作关联性比较大，且毕业年限不久的话，可以与其解除劳动关系。但需要支付超过一个月未签订劳动合同的双倍工资。