Question

劳动法规定一个月上班多少小时

Answer 1

问：劳动法规定一个月上班多少小时

答：您好！亲，很高兴为您解答！劳动法规定一个月上班是167小时。其中劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

答：如果公司安排劳动者延长工作时间的，需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

问：你好，我们每天上班时间是12小时中午吃饭1个小时，实际工作时间为11小时，长年不休节假日正常上班，请问加班怎么算

问：我每月上班330个小时不知道这个加班工作怎么算出来的，到劳动部门投诉说要自己算，我不会算怎么办呢？

答：平常日加班三小时，是按照1.5倍工资结算周末加班11小时，不能补休需要按双倍工资结算法定节假日上班，需要按三倍工资结算

答：一个月上班330个小时，公司已经严重违规的！劳动法规定，一个月最多加班也不能超过36小时，也就是一个月不得工作时间超过202小时！

答：您这330小时有法定节假日吗？我给你算算

问：法定假日正常上班，跟平时上班一样没有加班说法，

答：工作加班三小时，工作日22天，也就是66小时。（1.5倍工资）周末加班11小时，周末8天，也就是88小时。（2倍工资）也就是出了基础工资之外，您还可以获得66小时的1.5倍工资和88小时的双倍工资！

问：南京市基本工资标准是多少呢，一天8小时制多少钱一天，在乘以1.5节假日乘以2倍，怎么才能把明细算出来，

答：南京市的最低工资标准是2280元。也就是每天最低工资约105元，一小时最低工资是13.1元。

答：如果这个月没有法定节假日，那么工资就是2280+（66×1.5×13.1）+（88×2×13.1）

问：举例说明我今年6月份考勤是29天，每天上班12小时除去吃午饭1小时实际上班11小时，你帮忙算一下我6月份工资多少钱，

问：按工资最低标准计算吧！

答：2280+（66×1.5×13.1）+（77×2×13.1）=2280+1296.9+2017.4=5594.3元

答：也就是您6月份按最低工资算的话，应该拿约5600的工资。

答：因为6月有个端午节，这个金额还是会有差的

答：如果端午有上班，还可以多个两三百！