保安压几百块工资

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摘要 既可以向劳动监察大队投诉,请求干预并查处。也可以直接申请劳动仲裁,请求裁决补发被拖欠或克扣的工资。若因此而依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的”规定解除劳动合同,还有权得到已工作期间的经济补偿。
咨询记录 · 回答于2022-06-25
保安压几百块工资
您好,亲,很高兴为您解答。亲 保安压几百块工资
根据您的情况 保安公司压工资,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了员工的合法权益,形成劳动争议。
既可以向劳动监察大队投诉,请求干预并查处。也可以直接申请劳动仲裁,请求裁决补发被拖欠或克扣的工资。若因此而依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的”规定解除劳动合同,还有权得到已工作期间的经济补偿。
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