Question

劳动合同和社保有什么关系

Answer 1

社保和劳动合同不一致一般就是说原来的单位缴纳社保，又在新的单位参加了工作签订了劳动合同，这种情况下可以把原单位的社保通过劳动部门转移到新单位继续投保。如果新单位不投保是不符合法律规定的，只要签订了劳动合同建立了劳动关系，按照《劳动法》的规定，用人单位就必须给劳动者进行投保。
一、代缴社保合法吗
社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的。没有跟单位签订合同的劳动者，可以以自由职业或是个人的身份缴纳社会保险。
二、单位辞职后社保如何办
已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，社保就自动封停了。如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续。如果离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。
三、社保能转移到单位分公司吗
参保人在同一城市内更换工作单位，需要转移社保关系，手续非常简单。
目前，各地社保机构规定的市内转移社保的操作办法不尽相同。
一般来说，最常采用的做法是由参保人所在工作单位办理，参保个人不需要办理任何手续。
（1）原工作单位为参保人办理停保手续，填写《参加社会保险减员表》交社保机构。
（2）新工作单位为参保人办理参保手续，填写《参加社会保险增员表》。
减员和增员手续办理完毕后，参保人的社保关系就从原单位转移到新单位了。
另外，参保人离开原单位后，如果没有立即到新的工作单位就业的，原单位也须为其办理停保手续。
职工在省内跨地市就业的，也需要转移社保关系。
目前，省内跨地市转移社保关系的程序没有全国性统一规定，各省一般按照以下程序来办理。
（1）由参保人到原就业地社保机构开具参保凭证；
（2）参保人在新就业地建立社保关系和缴费后，携参保凭证，向当地社保经办机构申请社保关系转移接续；
（3）新就业地社保机构对申请审核通过后，向参保人原就业地社保机构发出公函；
（4）原就业地社保机构收函后，办理相关转移接续手续，并终止参保人在该地的保险关系。
（5）新就业地社保机构接收基本养老保险关系，并通知参保人员。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条劳动合同应当具备社会保险条款。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。