不合格员工属于问题员工吗
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嗨，您好亲！我是职场咨询巫山短笛，我已经为一万人解决的问题，非常高兴来帮助您解决问题有问题的员工并不一定就是不合格的员工，因为有的员工仗着自己有技术能干，就故意在工作岗位上拖拉，或者故意刁难别人，这就是属于问题员工，但是作为员工，他在技能方面确实非常合格的，甚至是独占鳌头的，但是不合格的员工肯定是不能胜任工作岗位，缺少技能，满足不了单位的工作需求，这才是不合格的员工，他们之间是有明显区别的，不合格的员工一定是不可以使用，但是问题员工只要把问题解决了，他就可能成为比较优秀的合格的员工
咨询记录 · 回答于2022-06-30
不合格员工属于问题员工吗
嗨，您好亲！我是职场咨询巫山短笛，我已经为一万人解决的问题，非常高兴来帮助您解决问题有问题的员工并不一定就是不合格的员工，因为有的员工仗着自己有技术能干，就故意在工作岗位上拖拉，或者故意刁难别人，这就是属于问题员工，但是作为员工，他在技能方面确实非常合格的，甚至是独占鳌头的，但是不合格的员工肯定是不能胜任工作岗位，缺少技能，满足不了单位的工作需求，这才是不合格的员工，他们之间是有明显区别的，不合格的员工一定是不可以使用，但是问题员工只要把问题解决了，他就可能成为比较优秀的合格的员工
嗨，您好亲！我是职场咨询巫山短笛，我已经为一万人解决的问题，非常高兴来帮助您解决问题有问题的员工并不一定就是不合格的员工，因为有的员工仗着自己有技术能干，就故意在工作岗位上拖拉，或者故意刁难别人，这就是属于问题员工，但是作为员工，他在技能方面确实非常合格的，甚至是独占鳌头的，但是不合格的员工肯定是不能胜任工作岗位，缺少技能，满足不了单位的工作需求，这才是不合格的员工，他们之间是有明显区别的，不合格的员工一定是不可以使用，但是问题员工只要把问题解决了，他就可能成为比较优秀的合格的员工
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