我国的法定退休年龄是多少?
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在我国,男性的法定退休年龄是年满六十岁,女性是年满五十岁,但是还需要连续工龄满十年。也有不需要达到这个年龄条件的即可提前退休的情况,像从事有害身体健康的工作就可以依法提前退休。
一、鉴定5级工伤怎样办退休
工伤认定5级至10级伤残,在法律上没有规定可以办理退休。根据国家有关规定,以下四种情况可以办理提前退休:
从事特别繁重的体力劳动、井下、高空、高温或者其他有害身体健康工作满一定年限(即:依工种不同,分别为10年、9年、8年)的可以提前5年退休,即:男年满55周岁、女年满45周岁;
因病或非因公致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力,连续工龄满10年,男年满50周岁、女年满45周岁的职工;
国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有企业破产时职工年龄距法定退休年龄相差不足5年的,可以提前退休;
在有压锭任务的国有纺织企业中,纺织工种挡车工岗位上连续工作满10年,工龄满20年,距法定退休年龄不足10年,再就业确有困难的职工,可以提前退休。
因病或非因公致残必须达到1-4级伤残级别才能达到病退标准。
二、现在男的退休年龄是60还是65
男性退休年龄为60岁。依据相关规定,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该退休。也有其他特殊的情况,比如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,也应当退休。
三、残疾人可提前5年退休吗
残疾人需要达到男性50岁,女性45岁,连续服务或工作10年以上的10岁退休。距法定退休年龄5年以内的国营企业残疾职工,可自愿申请离岗休养;离岗休养期间由所在企业发给生活费,继续按照规定为其足额缴纳社会保险费,待其达到法定退休年龄时再办退休手续。关于工人退休、退职的暂行办法第一条:1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;2、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;3、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
一、鉴定5级工伤怎样办退休
工伤认定5级至10级伤残,在法律上没有规定可以办理退休。根据国家有关规定,以下四种情况可以办理提前退休:
从事特别繁重的体力劳动、井下、高空、高温或者其他有害身体健康工作满一定年限(即:依工种不同,分别为10年、9年、8年)的可以提前5年退休,即:男年满55周岁、女年满45周岁;
因病或非因公致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力,连续工龄满10年,男年满50周岁、女年满45周岁的职工;
国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有企业破产时职工年龄距法定退休年龄相差不足5年的,可以提前退休;
在有压锭任务的国有纺织企业中,纺织工种挡车工岗位上连续工作满10年,工龄满20年,距法定退休年龄不足10年,再就业确有困难的职工,可以提前退休。
因病或非因公致残必须达到1-4级伤残级别才能达到病退标准。
二、现在男的退休年龄是60还是65
男性退休年龄为60岁。依据相关规定,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该退休。也有其他特殊的情况,比如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,也应当退休。
三、残疾人可提前5年退休吗
残疾人需要达到男性50岁,女性45岁,连续服务或工作10年以上的10岁退休。距法定退休年龄5年以内的国营企业残疾职工,可自愿申请离岗休养;离岗休养期间由所在企业发给生活费,继续按照规定为其足额缴纳社会保险费,待其达到法定退休年龄时再办退休手续。关于工人退休、退职的暂行办法第一条:1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;2、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;3、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。