Question

没签劳动合同辞职要提前一个月吗

Answer 1

问：没签劳动合同辞职要提前一个月吗

问：。

答：亲，根据你描述的情况，一般未签劳动合同的话，不需要提前一个月辞职的。

答：因为未签劳动合同是属于违法行为的，从实践中，一般劳动者可以不提前一个月告知用人单位，直接离职。

答：用人单位不签订劳动合同是属于违法行为，劳动者可以在选择随时离职并同时向劳动监察部门申诉维权。而对于签订了劳动合同的劳动者来说，则需要遵守试用期提前三天，非试用期提前30天提出辞职的规定。

答：相关法律：劳动法第三十二条还规定：　　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：　　（一）在试用期内的；　　（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；　　（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

答：亲，请问您是劳动者还是用人单位呢？

问：劳动者

答：你好，你在用人单位工作多久了呢？

答：有没有超过一个月了？

问：2年

问：去年6月份合同到期，就没有在签合同

答：如果是这种情况的话，用人单位这么久没有跟你签劳动合同，是属于违反劳动法规定的。

答：正常来说，合同到期后，一个月之内必须要跟你续签合同的。

问：那我可以要回去年的工资吗？

问：并且可以要求赔偿是吧

答：可以要回去年的工资的，去年的工资他还有拖欠你的吗？

答：亲，是的，没错的，并且可以要求赔偿的。

答：具体所涉及到的赔偿，您清楚可以要求哪些赔偿吗？如果不清楚的话，可以继续咨询我，我这边可以详细跟你说说。

答：另外用人单位没有跟你签订劳动合同，有没有给你正常购买社保呢？