应聘问对方有没有工资对方另外讲了应该怎么回

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摘要 亲,您好,感谢您匀出宝贵的时间为我等待在面试过程中,询问对方是否有工资是一种比较敏感的问题,可能会引起对方的不适和反感。因此,可以采用更加婉转的方式来询问对方的薪资情况,例如:“请问您对这个职位的薪资范围有何了解?”或者“您期望的薪资待遇是多少?”另外,如果对方不愿意透露自己的薪资情况,也应该尊重对方的选择,不要过于追问或者强制要求对方透露自己的薪资信息。同时,可以侧面了解对方的薪资情况,例如询问对方的工作经验和行业背景等,以此来判断对方的薪资水平和期望。
咨询记录 · 回答于2023-03-12
应聘问对方有没有工资对方另外讲了应该怎么回
亲,您好,感谢您匀出宝贵的时间为我等待在面试过程中,询问对方是否有工资是一种比较敏感的问题,可能会引起对方的不适和反感。因此,可以采用更加婉转的方式来询问对方的薪资情况,例如:“请问您对这个职位的薪资范围有何了解?”或者“您期望的薪资待遇是多少?”另外,如果对方不愿意透露自己的薪资情况,也应该尊重对方的选择,不要过于追问或者强制要求对方透露自己的薪资信息。同时,可以侧面了解对方的薪资情况,例如询问对方的工作经验和行业背景等,以此来判断对方的薪资水平和期望。
本人提问工资如何时,对方回复另外讲了,应该怎么回复?
如果求职者问对方的薪资待遇,而对方没有直接回答,而是回答了“另外讲”,那么可以在面试结束后再次询问对方薪资待遇的问题,或者在发送感谢信时再次提出该问题。同时,也可以自己先阐述一下自己对待遇的期望,以便对方了解自己的态度和期望,并根据这些信息提供更加准确的薪资待遇信息。例如,“我希望能够得到一份薪资合理、福利完善的工作,您对这个职位的薪资待遇有何看法呢?”或者“我对这个职位非常感兴趣,如果能够获得一个合理的薪资待遇,我会非常愿意加入贵公司。”这样可以让对方更清楚地了解自己的期望,并更好地满足自己的需求。
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