Question

试用期三天没有工资合法吗

Answer 1

问：试用期三天没有工资合法吗

答：您好，试用期三天没有工资是不合法的，无论员工没有签订合同，尽管是试用期，只要构成了劳动关系，那就要给员工支付报酬。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

答：您好，根据《工资支付暂行条例》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。