Question

怎么和hr谈薪资

Answer 1

和hr谈薪资，可以先通过互联网或者朋友打听到这个行业的薪水范围。然后结合自己的实际情况，确定一个期望的薪水范围。

当被问到薪资待遇期望多少，如果直接报价，万一报低了，HR做梦都会笑醒。如果没有报低，HR也会顺着这个价往下砍，所以你最终谈的薪资会低。

根据自己的预期薪水范围，和hr回答的工资结构，你可以调整下自己的预期薪水范围。然后告诉hr这个范围。


商谈结果：

面对报价，最常见的情况是，HR会反馈“你这个期望已经超出了我们的预算了！”这时可以顺势追问预算是多少，可以接受的情况下，强调成长、平台也很重要等等，达成一致，差距较大的情况下，就要看自己的情况了。

如果你手里另握OFFER，或者骑马找马，自然坚持自己底线；若是急需这份工作或者就是你理想中的工作，那适当退一步协商。

当然，也有时候HR只是虚幌一枪，这时就需要更多信息判断主动权是否在自己。若HR手里有备份人选，她自然多了一份砝码，所以说，谈薪资就是一个博弈的过程。