Question

公司不给员工安排工作怎么办

Answer 1

问：公司不给员工安排工作怎么办

答：您好，员工需要正常到单位上班，如果单位书面通知员工无工作安排，那么员工是属于待岗，单位需要支付员工最低工资。如果没有通知员工待岗，员工需要正常到单位上班，就算单位没有安排工作，单位都需要按月支付员工正常工资。如果单位辞退员工，员工没有签协议，单位可以在公共平台上发布信息说辞退，那么劳动关系可以解除。在存在劳动纠纷的情况下，最好申请劳动仲裁进行维权。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

答：您是关心有没有工资吗？

问：公司一个月没有安排工作岗位，又不辞退你。现在要调岗，解除劳动合同，换劳务合同

答：看你自己协商了，根据新劳动法相关条款，第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；你要是还想在这单位干，谈好了待遇就签，不想干了就拿补偿金走人。

答：您是想知道有没有补偿吗？