Question

在上班时间突发疾病公司该承担什么责任

Answer 1

问：在上班时间突发疾病公司该承担什么责任

答：您好，在公司上班生病属于职业病的，应当认定为工伤，公司负责任；劳动者因为自己原因生病，公司不负责任。 劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

答：您好，1、及时向卫生行政部门报告职业病病人：用人单位应建立职业病报告制度，责任到位，有人负责，当发现有职业病病人时，按照规定的时限和程序向卫生行政部门报告，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪造和篡改。2、向所在地劳动保障部门报告：用人单位出现职业病病人时，除按照规定的时限和程序向卫生行政部门报告外，同时还应向所在地劳动保障部门报告。3、积极安排劳动者进行职业病诊断和鉴定：如果员工在工作过程中感到不适，又排除其他疾病的，经员工申请，用人单位应安排员工的职业病诊断，对职业病诊断结果有异议的可申请职业病诊断鉴定。为了保证受到职业病危害的劳动者享有充分的权利，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。

答：您好，《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

问：你好，事情是这样的我妹夫在隧道里面上班时突发夹层血管多处破裂医抢救后没有死亡，请问所发生的医疗费用公司要不要负责？这样能算工伤吗？

答：您好，劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

答：您好，只要是工作中突发疾病直接死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡的，都属于工伤。

答：您好，如果说用人单位给员工缴纳了工伤保险的话，那么按照国家规定从工伤保险基金中支付。如果没有缴纳保险的话，那么由用人单位进行赔偿。

问：请问像我所提拱的情况公司要不要负责？

答：您好，公司肯定要负责的，如果为员工买了保险的话，由工伤保险进行赔付，没交的话，公司进行赔付。

问：请问在隧道里工作突发高血压引起多处血管破裂能不不能申请认定工伤？

答：您好，不管是什么病，只要是工作中突发疾病死亡，或者送医48小时内经抢救无效死亡的，都视同为工伤。

问：经医院抢救过来没有死亡，但所发生的费用公司要不要负责？

答：您好，如果没有死亡的话，参保缴费人员由医保承担，没有参保缴费只能与单位协商解决。

问：如果说公司不想赔付医疗费用去打司我们能赢吗？

答：您好，要看是因为什么原因造成的，如果能证明突发疾病是与工作环境等有关的，可要求单位承担责任。

答：您好，不过依据现在法律标准来讲的话，用人单位是需要与员工签订劳务合同并缴纳社保的，没有缴纳的话，员工是可以向劳动局申请劳动仲裁的，所以综合起来的话，是可以要求用人单位给予一定赔偿的。因为如果按规定缴纳社保医保的话，那么治疗费用是可以报销的。