Question

上班期间发生疾病算不算工伤

Answer 1

问：上班期间发生疾病算不算工伤

答：亲，您是否在寻找关于工伤认定的信息？让我为您详细解释。根据相关法律规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡的，应视同为工伤。此外，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，或在军队服役期间因战、因公负伤致残并已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，也视同为工伤。 当职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，其所在单位应当在事故伤害发生之日起或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

答：法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： - （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； - （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； - （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； - （四）患职业病的； - （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； - （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； - （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。