劳务派遣的好处和坏处

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摘要 劳务派遣的优势1、节省人事费用2、规避用工风险3、免去招聘环节劳务派遣的弊端1、劳务派遣人数不得超过用工总量的10%2、工作质量打折扣3、工作纪律性差4、派遣员工也有劳动风险
咨询记录 · 回答于2023-05-27
劳务派遣的好处和坏处
劳务派遣的优势1、节省人事费用2、规避用工风险3、免去招聘环节劳务派遣的弊端1、劳务派遣人数不得超过用工总量的10%2、工作质量打折扣3、工作纪律性差4、派遣员工也有劳动风险
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。派遣工一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员、服务员等工作,劳动者一旦年老体弱,劳动能力下降,派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。
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