每月保底5千 最近说了辞职 然后老板说 不给5千 算提成的方式给我
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亲,您好,首先,你需要了解自己的合同中是否规定了保底工资和提成的具体条款,如果合同中没有规定保底工资和提成的相关条款,那么老板并不违反法律,但是如果合同中约定了保底工资,则老板需要遵守合同的约定,如果老板不遵守合同的约定,你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益,另外,建议你与老板沟通,并且尝试达成一致,你可以向老板说明自己的困难和想法,并尝试寻求双方都能接受的解决方案。
咨询记录 · 回答于2023-06-01
每月保底5千 最近说了辞职 然后老板说 不给5千 算提成的方式给我
亲,您好,首先,你需要了解自己的合同中是否规定了保底工资和提成的具体条款,如果合同中没有规定保底工资和提成的相关条款,那么老板并不违反法律,但是如果合同中约定了保底工资,则老板需要遵守合同的约定,如果老板不遵守合同的约定,你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益,另外,建议你与老板沟通,并且尝试达成一致,你可以向老板说明自己的困难和想法,并尝试寻求双方都能接受的解决方案。
相关的法律法规:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。