Question

如果加班有加班费但员工不愿意公司却强制加班违法吗

Answer 1

问：如果加班有加班费但员工不愿意公司却强制加班违法吗

答：您好，如果加班有加班费但员工不愿意公司却强制加班不合法，除4种法定情形，用人单位不可以强制员工加班工作：1、生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理。2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修。3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养。4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。

答：您好，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费，而劳动法也规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时的哦。

答：您好，根据《劳动法》第83条规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行，诉讼程序即我们平常所说的打官司，诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序，诉讼程序具有较强的法律性、程序性，作出的判决也具有强制执行力。