Question

外审时管理评审输出不符合整改怎么回复分析原因

Answer 1

问：外审时管理评审输出不符合整改怎么回复分析原因

答：你好，直接原因可能是产生不符合或不能阻止产生不符合发生的第1起作用的原因

答：间接原因是过程中，其他的都产生，不符合有共性或允许不符合发生的那些原因，其本身不会直接导致问题的发生

答：根本原因 : 引起产生不符合或不能阻止不符合发生的最里层， 即最根本的原因，它是问题的真正的和初始的根源

问：外审时老师开出：各部门对于管理评审的准备内容未提供相关总结或报告记录，不满足公司关于管理评审报告所要求的记录收集要求。这要怎么写原因分析和纠正措施？

答：原因： 检验人员不熟悉检验标准，未能理解掌握标准的相关要求，致不 符合标准 8.2.4 的要求 纠正措施： 1) 立即组织相关人员进行文厂学习，使其掌握、熟悉标准要求 2) 日常工作中，加强对检验人员的检验记录包括判定结果的工作 质量检查，发现问题，立即纠正

答：3.检查公司其他检验记录，是否还有同类问题，如果有，立即纠正

问：我问的是不符合9.3.3条款的管理评审输出

问：请问怎么回复分析呢

答：措施：a）改进的机会；b）质量管理体系所需的变更；c）资源需求。组织应保留成文信息，作为管理评审结果的证据