Question

劳动局电话咨询是多少

Answer 1

问：劳动局电话咨询是多少

答：您好

答：您好，我是百度的合作律师，很高兴为您服务

答：你要联系劳动局的话，可以拨打电话12333。

答：12333会通过劳动监察的上级部门对下级单位施压并监督落实，以达到发放欠薪的目的。12333是人力资源和社会保障局的咨询电话，并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。而劳动监察大队也仅仅只能进行调节。一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资。但是也有单位不接受调节拒绝发放工资，此时需要申请劳动仲裁进行仲裁。

答：劳动者被拖欠工资，可以向劳动行政部门投诉，或收集证据申请劳动仲裁。

问：工伤赔偿

问：劳动仲裁程序

答：(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。(三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

答：工伤劳动仲裁流程就是以上这样了。

答：工伤劳动仲裁流程及时间：劳动仲裁自申请至结案，规定45天内完成，最多延长15天。 申请劳动仲裁的流程如下： 一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项： 1. 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2. 仲裁请求和所根据的事实、理由; 3. 证据和证据来源、证人姓名和住所; 4. 申请仲裁的日期。

问：相关证据是指哪些

答：相关的证据的话，主要就是您在这边从事工作的证据。

答：就算单位没有跟您签订劳动合同，您依然可以提供证据证明劳动关系的存在，基本上有三至四个类别，这边按照证明力的顺位给您解释一下。 首先是工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录，比如说：工资单、社会保险记录单、住房公积金单等记录等。这几项证据基本上跟有劳动关系的单位都可以提供出来的，您可以到银行或社保机构调取。

答：还有单位给您发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件和您填写的用人单位招工，招聘“登记表”“报名表”等招用记录，还有由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书等证明。您从前面的几项中筛选出您能提供的即可，可用于辅助工资单等证据。 考勤记录也同样可以作为证据使用，比如很多公司使用软件的打卡记录，加班安排通知等。 您也可以取得同事的证言来辅助证明，但如果没有前述的文字材料，仅凭证言是很难证明的。\x07

问：申请书的模版哪有

答：受伤害经过简述应写清事故时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。 职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。 这里所指的工伤认定申请表的类型，根据劳动行政部门作出的结论性的意见可分为两种，一种是因工负伤，另一种是非因工负伤。 相应地，作为劳动行政部门向当事人发出的行政决定书也就只有认定为因工负伤的决定书或认定为非因工负伤的决定书两种，但在日常工作实践中，不少劳动行政部门向当事人发出的行政决定书却远远不止这两种。 比如，用事故调查报告替代工伤认定申请表。

答：申请书的话，主要就是协议上的这些东西。

问：没有工作证明，还有其他办法嘛

答：工作证明的话，其实还是比较好有的，因为就比如说同事的证据呀，还有就是他给工资的工资条，什么报名表，我工作证啥的，应该都是有的吧。

答：有这些东西的话，就可以证明您在这个公司上班，然后就可以去申请了，其实没有的话也不用太担心，因为我觉得他们也不至于恶劣到说，连您在这边工作都不承认吧。

问：好的谢谢

答：好的，您不用客气，希望我的回答对你有所帮助，祝您生活愉快，再见！

答：以上就是我对您问题的回答了，如果您满意的话可以采纳我的建议或者点开我的头像关注我。也希望对您有所帮助的，祝您后续的处理能够顺利，再见 ！