Question

人力资源管理和员工管理的区别

Answer 1

问：人力资源管理和员工管理的区别

答：您好，人力资源管理和员工管理的区别。1，人力资源管理，主要负责岗位机构设置、工作分析、编制岗位说明书、员工招聘、员工入职、员工培训、员工升迁调动、员工离职、员工保险、劳动合同、员工工资等。2、员工管理，可能包括以上的一部分功能，但重点应在宿舍、伙食、工服等方面。