Question

女方没有上班能争取到抚养权吗

Answer 1

问：女方没有上班能争取到抚养权吗

答：您好，女方没有上班能争取到抚养权的，能够提供其他证据自己的抚养能力就可以了

答：女方没工作离婚是可以要小孩的，双方离婚，子女的抚养问题可以由双方协商解决，协商不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。1、离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。2、已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。3、子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

答：您好，离婚后法院会根据有利于子女成长原则进行判决抚养权归属，主要考虑以下因素：夫妻双方的学历、工作、收入、年龄、家庭环境、子女的年龄等。一、两周岁以下的子女，一般判给母亲一方。二、对于两周岁以上的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑:1、已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；2、子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；3、无其他子女，而另一方有其他子女的；4、子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。对于8周岁以上的未成年子女随父或母生活发生争执的，应考虑子女的意见。

答：争取抚养权取证:首先，双方基本条件的取证。离婚案件中夫妻双方的基本条件，如工资、文化学历等一般差距不大，但这并不表示就没有差距，比如直接抚养方的思想品质，会直接影响下一代的健康成长。因此，取得这一方面的证据，是比较重要的。其次，双方父母基本条件的取证。很多时候，孩子特别对于学龄前儿童，不是夫妻一方带，而是一方的父母带。因此，孩子以往的生活环境，以及长期带孩子的父母的意见及身体情况，往往也是影响孩子抚养权的一个重要方面。

答：因此，女方没有上班能争取到抚养权，没有上班并不是决定抚养权的唯一因素