Question

如何构建学习型组织

Answer 1

问：如何构建学习型组织

答：您好！如何构建学习型组织如下:真正把组织变成一个学习型组织，第一个是要塑造文化氛围，这个组织对于学习跟成长有极致的追求。有本叫《人人文化》的书，强调了概念和理论框架，阐述了这些组织如何把学习跟成长放到极致的追求，把业务跟员工的成长、组织的成长放在同等重要的位置上。以上是小编给出的答案。，您可以参考一下，希望对您有所帮助。如果您对我的服务满意，希望您可以对我的服务进行赞。祝您生活愉快，万事顺遂。

问：能再多说点吗

问：啊哈哈哈哈

问：我多参考参考

答：稍等，我找找

答：1、评估组织的学习文化2、增进组织的积极性　3、在工作场所能安然地思考4、奖励冒险

答：（1）创建优良的组织文化。创建学习型组织，首先是要创建优良的组织文化，倡导全体员工养成积极向上的精神风貌，明确学习是为了更好地工作，工作需要不断努力学习，使学习成为员工的自觉行为。（2）实践“以人为本”的管理理念。管理者应该把每一位员工都看成是企业的主体，重在理解人，即以理服人，以规章制度约束人、规范人，让每位员工能自觉遵章守纪。同时，积极引导员工参与，注重利用一切机会向员工传播科学的管理理念和创新思维，让员工参与企业的管理。（3）建立员工共同认可的价值观。企业应该根据自己的发展战略形成核心价值观理念，引导员工围绕这一价值观竭尽全力工作、学习，提高自己的工作水平，改善自己的服务态度和服务模式。