Question

您好！请问一下我口头跟公司的直属领导说要准备离职，但没有说具体时间，然后我就从项目上离开（未通知项目综办）去上一个项目处理剩余需要处理的事情，期间我也跟上一个综办说了离职的事情，他也跟公司的综办说了（自始至终我都没有和公司的综办说要离职，也没有提交任何文件性的离职报告，具体的公司离职手续我也不太清楚），公司现在说我什么都没有跟公司打招呼，默认我离职，也不给记考勤，请问如何处理？诚然我没有跟公司综办报备是有过错，但不能就直接将我辞退吧？

Answer 1

问：您好！请问一下我口头跟公司的直属领导说要准备离职，但没有说具体时间，然后我就从项目上离开（未通知项目综办）去上一个项目处理剩余需要处理的事情，期间我也跟上一个综办说了离职的事情，他也跟公司的综办说了（自始至终我都没有和公司的综办说要离职，也没有提交任何文件性的离职报告，具体的公司离职手续我也不太清楚），公司现在说我什么都没有跟公司打招呼，默认我离职，也不给记考勤，请问如何处理？诚然我没有跟公司综办报备是有过错，但不能就直接将我辞退吧？

答：你好，我是代老师，很高兴替你解答

问：您好！请问一下我口头跟公司的直属领导说要准备离职，但没有说具体时间，然后我就从项目上离开（未通知项目综办）去上一个项目处理剩余需要处理的事情，期间我也跟上一个综办说了离职的事情，他也跟公司的综办说了（自始至终我都没有和公司的综办说要离职，也没有提交任何文件性的离职报告，具体的公司离职手续我也不太清楚），公司现在说我什么都没有跟公司打招呼，默认我离职，也不给记考勤，请问如何处理？诚然我没有跟公司综办报备是有过错，但不能就直接将我辞退吧？

答：对于你说的这种情况，老师觉得你们双方都是有问题的，公司可以默认你离职，但是没有资格把你辞退

问：那如何处理，公司现在就说我已经离职了，不给发工资，但是我本人确实还在处理公司的一些事情，且我没有提交纸质的离职资料

答：对于你说的这种情况，老师觉得既然事情都发生了，这样的公司你也没有必要呆了，都有隔阂了，只要能够拿到你在职期间的工资就可以啦

答：遇到这样的情况你就先去找你们的领导问问该如何处理，实在不处理你就打劳动部门的电话投诉

答：遇到这样的情况你就先去找你们的领导问问该如何处理，实在不处理你就打劳动部门的电话投诉

答：对于你说的这种情况，老师觉得既然事情都发生了，这样的公司你也没有必要呆了，都有隔阂了，只要能够拿到你在职期间的工资就可以啦