劳动仲裁在线咨询
1个回答
关注
![]()
展开全部
您好，很高兴为您解答。劳动仲裁在线咨询12021。在华律网能给能获得免费法律咨询。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
咨询记录 · 回答于2022-07-01
劳动仲裁在线咨询
亲您好，我是百度合作的社会民生金牌导师，您的问题我已经收到，解答需要一些时间，请您耐心稍等一下，感谢。
您好，很高兴为您解答。劳动仲裁在线咨询12021。在华律网能给能获得免费法律咨询。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
亲，希望我的解答对您有所帮助，还请给个赞(在左下角进行评价哦)祝您心想事成,万事如意!~
已赞过
评论
收起
你对这个回答的评价是？
您可能关注的内容
广告