中联重科一线员工待遇

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摘要 您好,2009年以前长沙中联重科汽车分公司确实不错 一个月都要发2--3次工作 还有年终奖 那时候公司业绩真的好 相当不错 一线员工一般都是3000以上 可是11年刚过 长沙汽车吊分公司开始走下滑先 员工与普通技术人员平均工资只有1800 你可以想象一下 除了高层领导工资 一线员工和技术员能有多少 每月100多台车 整个分公司3500人左右 养都养不活 身为国企不能乱裁员 所以只有减少工资了
咨询记录 · 回答于2022-04-19
中联重科一线员工待遇
您好,2009年以前长沙中联重科汽车分公司确实不错 一个月都要发2--3次工作 还有年终奖 那时候公司业绩真的好 相当不错 一线员工一般都是3000以上 可是11年刚过 长沙汽车吊分公司开始走下滑先 员工与普通技术人员平均工资只有1800 你可以想象一下 除了高层领导工资 一线员工和技术员能有多少 每月100多台车 整个分公司3500人左右 养都养不活 身为国企不能乱裁员 所以只有减少工资了
一线员工工资是不分学历的,一般来说是综合计件制。做多少拿多少,以混凝土车间为例,试用期第一个月只有800~1200左右。第二个月为正式员工60%,第三个月为80%。第四个月就和正式员工一样了。不同部门的计算方法不一样,按照每周休息两天,正常班八小时制不加班的情况下,估算能拿到2500~2800的样子(扣税标准已提到3K,这里指扣掉五险一金后拿到手的)
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