Question

职业生涯的内在特点包括哪些？

Answer 1

问：职业生涯的内在特点包括哪些？

答：亲您好，职业生涯的内在特点包括以下特点：1、独特性；职业生涯的第一个特性是独特性。职业生涯的第一个特性是独特性。每个人都有自己的职业条件，有自己的职业理想和职业选择，有为实现自己的职业理想所作的种种不同努力，有的努力成功了，有的努力失败了，因此每个人都有着与别人相区别的、独特的职业生涯经历，哪怕是子承父业的孩子，做的都是一家百年老店，但是孩子和父亲的职业生涯还是很不同的，2、发展性；职业生涯的第二个特性是发展性。每一个人的职业生涯，都是一种发展、演进、迭代的动态过程。就整体而言，职业生涯是一个具有一定逻辑性的过程，但这个发展性也尤其近年出现的疫情而给打破了，职业生涯的发展性出现了暂时的停滞性的特征。3、阶段性；职业生涯的第三个特性是阶段性。每个人的职业生涯发展过程，都有着不同的发展阶段，可以分为不同的时期。人在不同的生涯阶段有着不同的目标和任务，职业生涯各阶段之间具有递进性。孔子曰：吾十有五而志于学，三十而立，四十不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩，可以看出，人的不同的年龄阶段，不同的职业生涯发展阶段，所要完成的任务是不同的。当然在我看来，这种阶段性的特性有时候也是被动的，有的人在一个阶段里没有发展充分，就被推着进入了第二个阶段，这也是有的。4、终生性；职业生涯的第四个特性是终生性。每个人的职业生涯作为一种动态发展的历程，是根据个人在不同阶段的诉求而不断蜕变和增长，直至终身。近些年来，我国出现了延迟退休的现象，职业生涯终生性的特性更明显了，当然对个别人而言是故意为之的，有的人就是很喜欢工作，他的一生都在职场，当然有时候这个职场是隐形的。

答：职业生涯就是一个动态的过程，是指一个人一生在职业岗位上所度过的、与工作活动相关的连续经历，并不包含在职业上成功与失败或进步快与慢的含义。也就是说，不论职位高低，不论成功与否，每个工作着的人都有自己的职业生涯。