华为博士生年薪多少
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亲亲你好，华为正式员工工资级别和年薪（本科入职是13级，博士是14级）13级，20万到25万。14级，30万到33万。15级，33万到35万，股票。16级，50万到60万，股票。17级，60万到70万，股票。18级，60万到100万，股票。19级，150万到200万。管理层。20级，300万到400万。21级，400万到500万。22级，500万到600万。专家，领导层。华为的成功离不开数万员工的支付和奋斗，华为对员工的待遇一直以来都是数一数二了，即使是应届生应届生也有20-25万的年薪，入职前三年是没有股票的，3年后奖金开始兑现。入职5年，就可以升到18级，年薪差不多在60-100万，如果外派还有补助。所以华为内部有一句“三年一小坎 ，五年一大坎”。
咨询记录 · 回答于2022-11-15
华为博士生年薪多少
亲亲你好，华为正式员工工资级别和年薪（本科入职是13级，博士是14级）13级，20万到25万。14级，30万到33万。15级，33万到35万，股票。16级，50万到60万，股票。17级，60万到70万，股票。18级，60万到100万，股票。19级，150万到200万。管理层。20级，300万到400万。21级，400万到500万。22级，500万到600万。专家，领导层。华为的成功离不开数万员工的支付和奋斗，华为对员工的待遇一直以来都是数一数二了，即使是应届生应届生也有20-25万的年薪，入职前三年是没有股票的，3年后奖金开始兑现。入职5年，就可以升到18级，年薪差不多在60-100万，如果外派还有补助。所以华为内部有一句“三年一小坎 ，五年一大坎”。
但是华为的内部文化是“奋斗”而不是“奉献”，讲究多劳多得，与丰厚的薪水相匹配的是严格的考核，如果你的绩效被打分成C或者D，那么的接下来的考核是拿不到的。当然如果员工离职，可以将手中的股票兑现，因为华为的股票是对员工的激励，如果离职将不再持股。任正非曾说“员工的持股就是激励方式”员工一旦有了股票，就有了主人翁意识，收入随着公司股价变化涨跌，为了获得更高收入自然愿意为了公司卖命。
博士生一般在30w-33w之间哦亲亲
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