Question

在公司上班3年没有签订劳动合同 法律问题

Answer 1

法律分析:
在公司上班三年,却始终没有签订劳动合同,公司的做法违反了《劳埋岁动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。
法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的耐陵，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合弯亩睁同。