Question

办理离职手续需要注意事项

Answer 1

问：办理离职手续需要注意事项

答：亲，您好，很高兴为您解答：办理离职手续注意事项包括：1、写辞职信。包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。2、和主管详谈，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。3、交接工作，妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。4、人事手续。

答：办理离职手续注意事项如下：第一步：写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。第二步：和主管详谈这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。第三步：交接工作在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。第四步：人事手续决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。

答：亲亲，您还有什么不懂得可以随时咨询我，只要您需要，我一直都在

问：我是劳务派遣，签合同的时候，用人单位给签的是临时合同（是以人才公司的名义和我签的）。但是我自从签过合同后就没去上班，那么我需要怎么去走这个离职流程？

答：直接递交辞职报告就可以，单位有给你缴纳社保吗？

问：社保没有交过，他说的是三个月试用期结束后，等重新签一份正式的合同，等到那时候再去交社保。

答：那就直接递交辞职报告就可以了。

答：亲亲，您还有什么不懂得可以随时咨询我，只要您需要，我一直都在

问：这种情况下，我还需要写个辞职报告吗？

答：需要。

问：我是年前办理的入职手续，本来应该年后初三去上班的，但我家里有事不能去上班了，所以我就向用人单位提出了辞职。这样的话，用人单位会给我出具离职证明吗？如果不给我离职证明，会对我考公、考事业编有影响吗？（签的是临时合同、没要求我去提档案、没给我办理社保手续）。

答：这个对你是没有影响的。

问：没有离职证明，也不影响我考事业编吗？

答：不影响。