Question

交了社保还算应届生吗

Answer 1

问：交了社保还算应届生吗

答：您好朋友，根据以上内容，答案是否定的。社保只是一部分应届生所需要做的事情，应届生也须要有待业证明或者简历等。只有满足以上条件，才算是真正的应届生。社保本身并不能确定应届生的身份，而只是属于应届生的一项权利。正确的术语应该是外来就业人，而不是应届生。外来就业人指的是进入城市劳动力市场，但尚未取得当地劳动者身份证明，具有正式就业资格，并缴纳社会保险费用的劳动者。如此，只有拥有外来就业人专属的身份证明和社保证明之类的相关文件，才能被确定为外来就业人，也只有外来就业人才有资格享受社会保险。从申报的角度来看，外来就业人只能在其他地区注册报道，不能在本地注册报道。外来就业人的申报需要满足《外来就业人有关行政管理规定》等相关法律法规的要求。从上述描述可以看出，关于进入劳动力市场而不承担相应社会保险费用的人，无法正确确定是否是应届生。延伸答，社保是指企业或上缴个人费用，通过社会保险基金使用，分类统筹，为参保者提供职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及养老保险等社会保险待遇的制度。

问：可以电话咨询吗

答：不可以电话咨询。

问：那我交过8个月的社保，今年6月份毕业，我还算是应届毕业生吗

答：您好朋友！根据以上内容，您今年确实是应届毕业生。这是因为，作为应届毕业生，义务就是把当年毕业的学生算作是当年应届生。今年您毕业，所以本年度的缴纳的社会保险只要满足最低的缴纳月份要求，就满足了应届毕业生的要求。此外，不同的省份有不同的当年应届毕业生的规定。根据《社会保险法》的规定，我国大陆地区的最低缴纳月份为6个月，因此您交过8个月的社保，符合要求，您也是应届毕业生。 另外，上述知识也可以应用到退休人员定义上，即退休后，如果超过6个月没有缴纳社会保险费用，就不再享受退休人员的待遇，这就是定义的要求。

问：我交的是职工社保，在自家公司交的

答：您好朋友！根据以上内容，您今年确实是应届毕业生。这是因为，作为应届毕业生，义务就是把当年毕业的学生算作是当年应届生。今年您毕业，所以本年度的缴纳的社会保险只要满足最低的缴纳月份要求，就满足了应届毕业生的要求。