Question

当年病假超过多少天第二年没有休假

Answer 1

问：当年病假超过多少天第二年没有休假

答：亲亲您好很高兴为您解答那亲亲，一般情况下，如果当年病假超过30天，那么第二年将不再享受休假。但是，具体情况还要根据企业的规定来决定。

答：相关信息：亲亲，职工累计工作年限满一年不满十年的，病假累计2个月以上的不享受当年年休假。

问：我工龄18年了，但不在同一个企业，能合在一起，请病假吗

答：亲亲不行，因为你的工龄是在不同的企业，所以不能合在一起计算。你可以向你的雇主申请病假，但是你的工龄不会被计算在内。

问：能请多久

答：一次性不能超过30天呢

问：不是15年往上能请十八个月吗，难道工龄不能合在一起请病假

答：亲亲，不能的呢

答：根据《中华人民共和国劳动法》第六十六条规定：“劳动者因病或者非因工致残，经单位或者有关部门医院诊断，按照国家规定享受病假的，单位应当按月给予劳动者病假工资。

答：病假工资按照劳动者本月工资的百分之百支付。”因此，工龄不能合在一起请病假，只能按月支付病假工资。

问：必须本单位十五年往上才能请病假十八个月

答：是的那亲亲，您还有哪些疑问呢

问：我在企业干了十四年零八个月，其它地方三年，我能享受多长时间病假

答：亲亲，可以享受职工在同一用人单位工作满一年以上的，享受带薪病假，每年最长不超过60天。

答：因此，该职工在企业工作14年零8个月，可享受带薪病假14年×60天，加上在其它地方工作3年×60天，总计可享受带薪病假840天。

问：谢谢

答：可再次咨询导师的呢亲亲