Question

教师辞职要等到新老师才可以离职吗

Answer 1

问：教师辞职要等到新老师才可以离职吗

答：亲，很高兴为您解答：教师辞职的流程是本人只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职报告，不需要征得用人单位的同意，校长同意你的辞职，签了学校给出的解约书，就正式离职了。

答：教师辞职的流程怎么走1、教师本人只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职报告，不需要征得用人单位的同意。2、只要校长同意你的辞职，一般教育局是不会卡你的,然后他们局里走流程就可以了。签了学校给出的解约书，就正式离职了。解聘合同一式三份，别忘了把自己的一份拿走，后面提取公积金的时候需要。3、离职后，需要把自己的档案调走。如果你的下家还是事业单位类型的，肯定是需要你的档案的。这个就需要去新单位开调档函就可以了。4、五险一金的转移，先说一金（住房公积金）：这个需要你带身份证，离职证明，以及住房公积金提取单才可以领到，关于住房公积金提取单，这个需要你原来学校的负责人盖章签字，所以你最好离开学校的时候就先让他们给你填好，省的再走冤枉路。5、保险的转移：等你的下家单位或者公司给你交保险后，去原来交保的区县人社局打一份交保凭证，送到新的人社局就可以了。教师办理辞职的手续与注意事项：1、辞职者要递交辞职报告，经单位及主管部门同意后由组织部门批准;2、现在人事制度正在改革，各地对社保的处理方式不尽一致，有的地方是工龄就是辞职者的缴费年限，个人缴纳的部分由原单位缴纳，单位缴纳的部分由财政补足，辞职后由个人缴纳;人事档案存放人才交流中心;3、住房公积金属于个人缴纳，辞职后可以退，未交的部分单位不会补交;住房补贴已计入工资，如果辞职者不在单位上班是没有的。建议辞职者不要主动辞职，可以跟单位及主管部门谈判，不满足辞职者的条件辞职者就不辞职。

问：你好，我是私人托管机构的一个老师，干了8天不想做了，然后跟校长提出了辞职，她让我先等新老师来，我等了两天还没有招到新老师，后面便自行离开了，校长以没有找到新老师为由拒付工资，也就是我做了11天，不给发工资，我们也没有签合同，没有办理任何入职手续包括员工打卡，只有工作群和班级群，请问我这种情况怎么办呢，没有要回工资的可能性了吗

答：正常入职没有合同的坐满一个月违约自己离职可以劳动局告，学校让你等新老师，如果你等了一个月新老师没来可以走人不发工资可以起诉劳动局，

答：一般公司有试用期一周，10天的，如果试用期没做满自己走了没工资，做满一个月的试用期也算工资照常发，

问：就等了两天呢，因为招到新老师的时间也没有个定数，我之前说可以再等一周时间，可是后面没再等就自行离开了，我们这个机构也没签任合同，如果我劳动局电话举报的话，会不会有承担赔偿的风险

答：学校可以与你自动离职，没有上满一个月为由，自行走的，也没善良好一个月一个半月准确时间，聊天记录可以协商，没商量好自己走的属于你放弃，

答：学校可以与你自动离职，没有上满一个月为由，自行走的，也没协商好一个月还是一个半月准确时间离职，，聊天记录可以协商，没商量好自己走的属于你放弃，

问：那就是我这个情况是要不到工资了是吗

答：没合同要协商，协商好规定的时间在规定时间到了还没招到老师才可以走。

问：好吧

答：如果学校说试用期是10天或者一周的，你8天走了起诉法院发一天工资，起诉费还要三四百。