Question

试用期签了合同离职几天可以走

Answer 1

问：试用期签了合同离职几天可以走

答：您好，试用期签了合同离职三天就可以走哦，但是对于用人单位以暴力、非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动或者用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即走。

答：法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。找法网提醒，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

问：我到公司2个月，说试用期3-6个月，我现在还在试用期，但是上周刚签完劳务合同，据说合同还没有盖章呢没有给我，可是我现在打算离职了，想知道提提离职以后几天可以走？

答：亲，您和单位合同上有没有写明关于离职的规定呢？

问：我当时也没有看，我找找公司规定

答：亲，法律规定的是试用期3天办完离职手续就可以走哦，如果单位对您有强制性要求，您可以和单位协商哦~

问：正常是三天，如果合同上有明确写是几天，那就只能是几天啦？

答：亲，法律规定的是3天，如果合同规定的时间是3天以上您可以和公司协商按照法律规定进行，如果公司不同意您可以申请劳动仲裁哦，如果法律规定和公司合同冲突，那么是按照法律规定来进行的哦~

答：亲，现在是公司不同意您3天离职吗？

问：明白啦，才准备提离职呀，我先问清楚，别到时候有啥也不知道

答：亲，您可以放心哦，试用期离职单位是不能无故要求您3天以上的时间离职呢，只要您提交申请后，完成交接，3天就可以离职哦！

问：那工资呢？明后天我们上班周一休息，假如我今天下午提离职，我周三是不是就已经离职了？

答：亲，您离职的话，您单位需要照您签署的劳动合同里面约定的试用期工资标准，按您出勤天数给您结清工资哦！如果您今下午提出离职，周三就可以离职哦！

问：工资是正常下月发，还是走的时候发

答：亲，工资一般是按照您合同规定的发放日期发放哦，但是公司不能给您少发或者不发，如果公司给您少发或者不发那么就是违法的哦！