Question

教师事业单位跟学校签订聘用合同,算正式编制吗,为什么还有一年的试用期?

Answer 1

问：教师事业单位跟学校签订聘用合同,算正式编制吗,为什么还有一年的试用期?

问：教师事业单位跟学校签订聘用合同,算正式编制吗,为什么还有一年的试用期?

答：你好！教师事业单位与学校签订的聘用合同是属于正式编制。试用期是为了评估教师在工作中的表现和适应能力，以确保教师的专业素质和教育教学水平符合学校的要求。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，试用期不得超过六个月，但对于特殊岗位（如教师）可以延长至一年。试用期的目的在于双方有更充分的时间相互了解，并进行相应的培训和指导，以便提高工作效率和质量。

答：教师事业单位聘用教师的程序和条件通常由国家、地方或学校根据相关法律法规制定，具体情况可能存在差异。根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国教师法》，教师事业单位聘用教师需要经过面试、考核等环节，确定合适的人选后签订聘用合同。合同中会明确约定试用期和工作内容、待遇、福利等事项。试用期期间，学校对教师的工作表现进行全面评估，包括教学能力、师德修养和教育教学质量等方面。要是在试用期内工作表现良好，符合学校的要求，那样试用期结束后，教师将正式成为该学校的编制教师。

问：我现在又考了另外一个地方的教师，进入体检环节，我才辞掉了我原来学校的工作，这个对我入职新学校没有影响吧？

答：亲要是你已经辞掉了原来学校的工作，并且成功通过了新学校的面试，进入体检环节，一般情况下这不会对你入职新学校产生影响。因为在通过面试后，学校通常会给予正式录用意向，并要求进行体检以确保你在身体健康状况上符合相关要求。

问：那新入职的学校会查我之前入编的情况吗？

问：因为说，在职在编的不能报名参加考试，当时我以为我在试用期，不属于在职在编

答：新入职的学校在录用教师时，通常会查看教师的个人档案和相关资格证书等材料。其中可能包括你之前入编的情况。具体来说，学校会对教师的工作经历、学历、资格证书等进行核实，以确保教师的背景符合学校的要求。这是学校履行招聘程序的一部分，旨在确保教师的专业素质和教育教学能力。于是，要是你之前已经入编并从事过教师工作，学校有可能会查看你的入编证明或相关证明文件。这可以帮助学校确认你的教师身份和工作经验，并评估你的适应能力和专业水平。

答：根据一般情况下的规定，试用期的教师是不属于在职在编状态的。于是，在试用期内报名参加其他地方的教师考试通常是允许的。然而，具体情况需要结合当地教育部门和学校的规定来确定。

问：我签了聘用合同，但是在试用期内辞职，我的个人档案会有记载吗？

答：不会的亲，一般情况下，在试用期内辞职不会在个人档案中有特殊的记录。试用期是为了双方相互了解和评估适应性，并且在试用期内离职是比较常见的情况。

问：主要是我跟学校签了一个聘用合同

答：亲没事的，你是辞职，又不是犯错误被开除的。就算是正式入职签了合同的，你跟领导意见不合吵架辞职了，也不会有不良记录的。