Question

对方全责可以走工伤吗?

Answer 1

交通事故对方全责可认定为工伤，包括上下班途中遭受非本人主要责任的事故。员工在上下班、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的伤害，经专业机构认定为工伤，也可申请工伤赔偿。
法律分析
可以。
交通事故对方全责可以报工伤。只要当事人在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，一般是可以认定为工伤的。员工在上下班时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤为工伤的，也可以走工伤。
拓展延伸
工伤索赔：对方全责情况下的赔偿途径
在对方全责情况下，如果发生工伤，您可以通过工伤索赔来获取赔偿。工伤索赔是一种法律途径，旨在保障受伤员工的权益。根据相关法律规定，如果事故是由他人的过错或疏忽造成的，您有权要求对方承担全责并进行赔偿。赔偿金额将根据您的伤情、医疗费用、工资损失等因素确定。要进行工伤索赔，您需要及时向雇主报告工伤，并提交相关证明文件。建议您咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保护，并了解具体的法律程序和要求。
结语
在对方全责情况下，发生工伤可通过工伤索赔获取赔偿。工伤索赔是法律途径，保障员工权益。事故由他人过错造成，您有权要求全责赔偿。赔偿金额根据伤情、医疗费用、工资损失等确定。及时向雇主报告工伤，并提交证明文件。咨询专业律师确保权益保护，并了解法律程序和要求。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。