底薪3500绩效系数1.2怎么计算？
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绩效工资的计算公式一般为：应得绩效工资=绩效工资基数*绩效系数，而系数主要由绩效考核结果决定。
咨询记录 · 回答于2021-05-19
底薪3500绩效系数1.2怎么计算？
绩效工资的计算公式一般为：应得绩效工资=绩效工资基数*绩效系数，而系数主要由绩效考核结果决定。
绩效工资=3500*1.2=4200
人数29人，绩效工资总额60340，考核总分1160分，分配系数为31.6，如本人考核得分40，分配系数1.2，计算本人工资。
考核得分是为了算分配系数，分配系数已出来，只要用分配系数*工资基数，算出绩效工资+底薪，就是本人工资
分配系数和考核得分是两个概念
考核得分不就是为了算工资系数吗？你们的考核得分是用来做什么的
分配系数是倾向一线工人，
要个计算公式
啊？那只能参照你们公司的考核管理办法进行计算了 不然估计没人算的出来
就上面的数字计算1分多少钱
方便提供一下你们单位的考核管理办法吗，不然就是在这里乱猜，按总绩效/总系数得出平均工资基数1909.49，但每个人的基数又是不一致的，没有基础数据，根本算不出来
正常的公式就是：应得绩效工资=绩效工资基数*绩效系数
好吧
嗯嗯
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